精兵強院 揚帆起航——安康市人民醫院開展新進職工崗前培訓

為使新員工盡快了解醫院的基本情況，熟悉醫院的工作制度和流程，更快地適應醫院工作環境，以飽滿的熱情投入到醫療服務工作中，12月7日至10日，我院在門診綜合樓第二會議室舉行為期4天的新進職工崗前培訓，共有56名新員工參加此次培訓。

開班儀式由副院長高斯皓主持，院領導班子成員、各職能科室主任參加開班儀式。

院長蔣開夫致歡迎辭，蔣開夫對新員工的加入表示熱烈歡迎，寄語希望新職工在新的崗位上，堅定理想信念，彰顯救死扶傷本色；堅守職業道德，展現白衣天使風貌。

新進職工代表分享入職感言，他們表示在未來的工作崗位上將盡職盡責，發揮自己的專長，為醫院發展貢獻自己的力量。

副院長金兆軍帶領全體新進職工宣讀《日內瓦宣言》，一句句莊嚴的誓詞，一聲聲鄭重的承諾，讓職工更加清晰的認識到身上肩負的責任和使命。隨后，院領導為新進員工頒發入職禮物、會員證，表達醫院對新人的期望和囑托。

黨委書記白方斌指出此次培訓會意義重大，并希望新員工能夠主動學習、不斷提升自我。同時，就順利完成身份轉換、面對挫折、增強自信等方面提出了中肯的建議。

紀委書記唐勇做開班第一講，從安康的歷史、地理及文化三個角度展開講解，幫助新員工了解當地風土人情，加深對安康這座城市的印象。隨后，唐勇就十九屆六中全會會議精神做了專題培訓，使新員工在思想上受洗禮、精神上受鼓舞。

副院長張昕沿著醫院院史發展脈絡，向新員工講述醫院發展取得的突出成就，并鼓舞新員工要不忘初心、奮勇拼搏。講解結束后，由工作人員帶領新員工參觀院史長廊和職工書屋，近距離感受醫院文化內涵。

各職能科室主任及專業老師分別從醫院文化、醫德醫風、安全生產、職業禮儀、醫院感染控制管理、廉政教育、網絡信息安全、員工福利以及職稱晉升等多個方面對新入職員工進行了授課。

培訓最后，人力資源科還組織開展了團隊拓展項目，新員工們積極投入到有趣的拓展項目中，通過多項游戲增進了成員間的友誼，加強了團隊凝聚力，培養了新員工的責任與擔當。

四天的培訓雖然短暫，但內容充實、形式多樣，新員工們思想上充了“電”，精神上補了“鈣”，工作上加了“油”。新職工們紛紛表示，各部門負責人精彩授課令人難忘，一定要把優良的學風和務實的作風帶到崗位上，堅守醫院嚴明的工作紀律，更好、更快地投入到工作中去。